原標(biāo)題：把握“為”與“不為”的辯證法（思想縱橫）

習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班開班式上強(qiáng)調(diào)：“做到該為的必須為、能為的努力為、不該為的決不為。”這一重要論述深刻闡明了黨員干部履職盡責(zé)的核心要義與行為邊界，是馬克思主義立場觀點(diǎn)方法在干事創(chuàng)業(yè)中的生動運(yùn)用，為黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、勇于擔(dān)當(dāng)作為提供了有力的思想指引和行動遵循。

“該為的必須為”，體現(xiàn)的是恪盡職守、勇于負(fù)責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)。所謂“該為的”，指的是那些關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和人民群眾根本利益、法定職責(zé)范圍內(nèi)必須履行的基本任務(wù)。評價一名黨員干部，很重要的一條就是看責(zé)任感夠不夠、擔(dān)當(dāng)精神足不足。推動高質(zhì)量發(fā)展、兜牢民生底線、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)等，都是當(dāng)前必須緊緊抓住、全力以赴的“國之大者”。我們一定要以“時時放心不下”的責(zé)任感履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命。任何在“該為的”事上的畏縮不前或敷衍塞責(zé)，都是對黨和人民事業(yè)的不負(fù)責(zé)任。

“能為的努力為”，彰顯的是銳意進(jìn)取、追求卓越的奮斗精神。這是在履行基本職責(zé)基礎(chǔ)上，對工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成效提出的更高要求。所謂“能為的”，指的是在客觀條件允許、政策法規(guī)框架內(nèi)，能夠優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升潛力的工作領(lǐng)域和任務(wù)。比如，在優(yōu)化營商環(huán)境、攻克“卡脖子”技術(shù)難題、提升數(shù)字治理水平等方面，都存在著廣闊的“能為的”空間。黨員干部干工作不能滿足于“過得去”“差不多”，而應(yīng)秉持“跳起來摘桃子”的進(jìn)取心，在“能為的”范圍追求“更好”“最優(yōu)”，拓寬發(fā)展空間、提升工作效能，全力搶抓機(jī)遇、推動創(chuàng)新突破。

“不該為的決不為”，劃定的是行有所止、清正廉潔的權(quán)力邊界。所謂“不該為的”，既指那些違背發(fā)展規(guī)律、超越發(fā)展階段、損害群眾利益的“亂作為”，比如，盲目舉債搞“形象工程”“政績工程”，以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟(jì)增長等；也指那些違反黨紀(jì)國法、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的行為。權(quán)力是一把雙刃劍，用好可為公為民，縱之則害己害人。黨員干部必須尊重規(guī)律、敬畏人民，做人做事把“公”字挺在前面。從“公”字出發(fā)，方能校準(zhǔn)政績觀、權(quán)力觀，把手中的權(quán)力真正用在為民辦好事、辦實(shí)事上。

“為”與“不為”是有機(jī)整體。“必須為”，確保黨中央決策部署不折不扣落到實(shí)處；“努力為”，把發(fā)展的可能性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的優(yōu)勢；“決不為”，守住履職盡責(zé)的底線要求。三者體現(xiàn)了原則性、能動性與紀(jì)律性的高度統(tǒng)一?！安粸椤睕Q不是“躺平”，而是為了更好地“為”，審慎地“不為”是為了更科學(xué)、更持續(xù)地“為”。要堅(jiān)決反對那種打著“積極作為”旗號的“胡作非為”，這種行為不僅浪費(fèi)寶貴人力物力財(cái)力，還會危害政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

如何更好把握“為”與“不為”？關(guān)鍵在于“精準(zhǔn)把握政策界限和尺度”。一方面，要全面深刻準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握黨中央的戰(zhàn)略意圖和決策部署，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，自覺在全局中定位、在大局下行動，確?！盀椤钡姆较虿黄?、“不為”的立場堅(jiān)定。另一方面，要加強(qiáng)調(diào)查研究，把腳踩在大地上，摸清摸透實(shí)際情況和群眾期盼，使各項(xiàng)決策和舉措符合客觀規(guī)律、符合人民期待，避免主觀臆斷、盲目決策。把握好“為”與“不為”，既考驗(yàn)政治智慧，也考驗(yàn)專業(yè)認(rèn)知和執(zhí)行能力。要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、文化等領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)方法分析解決問題的能力，使“為”有力有效、“不為”有理有據(jù)。

真正的有為，是建立在科學(xué)決策、遵規(guī)守紀(jì)基礎(chǔ)上的積極作為。要把“必須為”的堅(jiān)定性、“努力為”的主動性、“決不為”的自覺性有機(jī)統(tǒng)一于履職盡責(zé)的全過程，在復(fù)雜局面中保持戰(zhàn)略定力，在風(fēng)險挑戰(zhàn)前掌握工作主動，在服務(wù)人民中創(chuàng)造過硬實(shí)績。