原標(biāo)題：李剛代表——

讓老車間用上新技術(shù)（實(shí)干顯擔(dān)當(dāng) 同心啟新程·代表委員履職故事）

開(kāi)欄的話

2026年全國(guó)兩會(huì)即將召開(kāi)。過(guò)去一年，全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員密切聯(lián)系群眾、深入開(kāi)展調(diào)研，講實(shí)話、道實(shí)情、出實(shí)招，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化集思廣益、凝聚共識(shí)，體現(xiàn)使命和擔(dān)當(dāng)。本報(bào)今日起推出“實(shí)干顯擔(dān)當(dāng) 同心啟新程·代表委員履職故事”專欄，講述代表委員的履職實(shí)踐與思考感悟，展現(xiàn)新時(shí)代人大代表、政協(xié)委員的風(fēng)采。

“李工，識(shí)別算法的閾值設(shè)定在這個(gè)區(qū)間是不是合理？”走進(jìn)生產(chǎn)車間，全國(guó)人大代表、天津鋼管制造有限公司管加工事業(yè)部元通分廠主任工程師李剛正和幾名年輕技術(shù)員圍在一起熱烈討論。

去年，在李剛的推動(dòng)下，企業(yè)上新“基于視覺(jué)識(shí)別技術(shù)的鋼管表面質(zhì)量自動(dòng)檢測(cè)系統(tǒng)”，通過(guò)高速拍照和算法比對(duì)，替代了傳統(tǒng)的人工檢測(cè)，既提高了質(zhì)檢效率，也保證了生產(chǎn)質(zhì)量?！跋喈?dāng)于給鋼管‘體檢’配上了‘火眼金睛’?！崩顒傉f(shuō)。

李剛的關(guān)注點(diǎn)始終務(wù)實(shí)：“目標(biāo)不是追求最超前的技術(shù)，而是找到最適用的方案，切實(shí)解決一線問(wèn)題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。”

作為一線工人代表，李剛長(zhǎng)期關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)狀與未來(lái)。在日常工作中，他負(fù)責(zé)設(shè)備管理、維修和智能改造，也肩負(fù)“傳幫帶”責(zé)任。他注意到，面對(duì)智能化轉(zhuǎn)型，不少工友既有提升技能的迫切愿望，也有對(duì)技術(shù)替代的些許焦慮。

“技多不壓身?！崩顒偝０堰@句話掛在嘴邊，“作為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，一定要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念?！彼J(rèn)為，在制造業(yè)智能化升級(jí)的時(shí)代，一些重復(fù)性、危險(xiǎn)性高的崗位會(huì)逐漸被機(jī)器替代，但一些需要人去判斷、去駕馭機(jī)器的崗位也在涌現(xiàn)。

針對(duì)工友們的所思所盼，李剛圍繞如何構(gòu)建更有效的機(jī)制，幫助廣大產(chǎn)業(yè)工人適應(yīng)時(shí)代變化、實(shí)現(xiàn)技能升級(jí)和職業(yè)生涯平穩(wěn)過(guò)渡開(kāi)展了調(diào)研?！捌髽I(yè)和職工是命運(yùn)共同體。工人技能強(qiáng)，企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力；職工有發(fā)展，企業(yè)才有未來(lái)。”李剛說(shuō)，今年3月，他會(huì)繼續(xù)為傳統(tǒng)制造業(yè)建言，為一線產(chǎn)業(yè)工人獻(xiàn)策，努力把更多來(lái)自工廠車間的“好聲音”帶到全國(guó)兩會(huì)會(huì)場(chǎng)。

記者手記

從微創(chuàng)新微改造破題

面對(duì)制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型浪潮，李剛代表不空談概念，而是深入一線，從微創(chuàng)新微改造做起，為企業(yè)“破題”尋找最適合的方案。

“把政策語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為車間團(tuán)隊(duì)能聽(tīng)懂的指令，再把工友們的期盼提煉成扎實(shí)的建議?！崩顒傉f(shuō)，沉下心、扎得深、善傾聽(tīng)、會(huì)思考，才能讓來(lái)自工廠車間的建議落地落實(shí)。